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Creemos que la mejor inversión es aquella que
realmente redunde en una de las necesidades más acuciantes que
tienen hoy en día las personas con discapacidad, cual es su dificultad
para insertarse en el mercado laboral.
Llevamos años analizando este problema y nuestra
conclusión es que son diferentes factores los que imposibilitan
total o parcialmente la inserción en el mercado de trabajo de
millones de personas que tienen algún tipo de discapacidad:
- El desconocimiento de las empresas hacia la versatilidad y las
posibilidades de las personas con discapacidad”
- La falta de personas con discapacidad formadas y preparadas para
un mercado de trabajo cada día más exigente”
- Las dificultades de accesibilidad a la hora de acceder a un puesto
de trabajo y la sensibilización general de sociedad”.
- Las dificultades de las empresas en conocer a donde deben recurrir
para solicitar personas con discapacidad”
Este proyecto ha sido diseñado para ser una
vía mediante la cual tratamos de cumplir con tres objetivos:
Que la Sociedad en general y las empresas en particular conozcan a COCEMFE,
AECEMCO y en definitiva a los Centros Especiales de
Empleo
Segundo y no menos importante llevar a cabo acciones
que nos permitan caminar hacia la eliminación de las barreras
físicas, psíquicas y culturales, con las que las personas
con discapacidad se encuentran a la hora de insertarse laboralmente.
Y tercero obtener los medios necesarios para emprender otros proyectos
de accesibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.
CONCRETANDO:
Las acciones que se diseñen y se lleven a cabo con los beneficios
obtenidos a través de este proyecto se encaminarán hacia
los siguientes campos de acción:
- La formación de la las personas con discapacidad: Es necesario
que las personas con discapacidad cuenten con un buen nivel curricular
que les permita salir al mercado laboral en igualdad de condiciones;
tengamos en cuenta que la tasa de cualificación del colectivo
en muy inferior a la del resto de la población.
- Sensibilización del tejido empresarial: Es necesario dar
a conocer entre las empresas la legislación vigente que obliga
a las empresas con 50 o más trabajadores a reservar como
mínimo el 2% de su puestos de trabajo a las personas con
discapacidad, y ayudarles a que esta inserción se produzca
satisfactoriamente para todas las partes. Que una empresa sea socialmente
responsable también depende de que abran un hueco en sus
plantillas para este colectivo.
En el supuesto de que una empresa no encuentre a discapacitados
con los perfiles que precise siempre pueden, a través, de
un Centro Especial de Empleo, contratar servicios o productos en
concepto de Medias Alternativas, con lo que estarán contribuyendo
indirectamente a la contratación de personas con discapacidad,
ya que los Centros Especiales de Empleo, para dar servicio a las
empresas, tendrán que contratar trabajadores con discapacidad.
- Caminar hacia un mundo más accesible: Es necesario que
se lleven a cabo acciones de sensibilización encaminas a
conseguir la accesibilidad integral en todas las esferas de la vida
díaria, para que nuestra sociedad sea un sociedad accesible
para todos.
Estos son algunos de los frentes a los que este proyecto se encamina
aportando nuestro esfuerzo y dedicación.
La cuantificación de acciones que llevemos a
cabo dependerán de los beneficios alcanzados, que esperamos respondan
a nuestras necesidades, gracias a la participación de la sociedad
española. Cuando este proyecto alcance su final, se presentaran
lo resultados en nuestra página web, en una memoria explicativa
del proyecto y en una Rueda de Prensa, en la que además se aprovechará
para presentar las nuevas acciones sociales que se programen.
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